"POSITIVIDAD"

Esta mañana hemos tenido una charla con Jesús de León coordinador de la empresa "Consolidar" dedicada a la captación de socios para la ONG  Médicos Sin Fronteras. Me ha parecido bastante interesante todo lo que ha explicado con respecto a la selección de personal. Una de los aspectos que más me han llamado la atención es que Chus como coordinador dialogue un determinado día con cada una de los trabajadores para escuchar los problemas que puedan tener tanto en el trabajo como en el terreno personal. Y como se busca la combinación del trabajo bien hecho y que los trabajadores estén a gusto.
Considero que Chus como coordinador es una persona modesta y honesta ya que el mismo dice que él no se considera " un jefe" sino más bien un responsable ya que él también tiene superiores jerárquicos que le supervisan su trabajo.
En cuanto a la selección de las personas lo que más valoran es que sean buenos comunicadores , que sepan expresarse bien tanto verbal como corporalmente, que no transmitan simplemente "palabras". No sólo se valora el que se dice sino cómo se dice, la actitud de un captador ante un posible socio es muy importante. Por ejemplo como muy bien ha explicado Chus no se trata sólo de que el captador aborde al futuro socio y le cuente de una sentada todo, sino más bien que se lo cuente poco a poco y vaya inteactuándo con él haciéndole preguntas y así comprobar que éste le  esta escuchando.
Como última reflexión a destacar de la entrevista y con la que me quedo tanto a nivel personal como en el profesional,y en los tiempos que corren, en palabras de Chus es la "POSITIVIDAD".