El general Stanley Mc Chrystal, del Ejército de Estados Unidos fue comandante en jefe de la ISAF((International Security Assistance Force, en español, Fuerza Internacional de Asistencia para la Seguridad) en Afganistán.(Bibliografía de Stanley Mc Chrystal).
Resulta interesante cómo Stanley Mc Chrystal en una conferencia sobre su vida profesional en el ejército, trata temas sobre liderazgo expresando la idea de que los mandos superiores han de comunicarse con confianza con sus soldados.Y éstos,al mismo tiempo, por ejemplo en algunas situaciones en el campo de batalla, convencer a sus superiores de la realización de un determinada maniobra por ser la más adecuada y conveniente.En definitiva confiar los unos en los otros.(Vídeo sobre liderazgo de Stanley Mc Chrystal)
Asimismo establece la comparación de que un buen líder es un buen soldado, es decir, honesto, valiente,sabio y que no abandonan a sus camaradas.Para él un buen liderazgo se basa en las relaciones entre las personas basadas en la confianza y la buena comunicación y que todas esas personas tengan una conciencia compartida. Podríamos asemejar esto a una conciencia común y compartida que manifiestan cada uno de los empleados de una determinada empresa ,independientemente, por supuesto, del objetivo individual de cada trabajador en la misma.
Considero como Stanley que liderar no se basa sólo en ordenar sino en escuchar a los demás, muy contrariamamente a lo que ocurre en la mayoría de las empresas actualmente, que el empleado es un simple trabajador del cual no tienen en cuenta sus opiniones y mucho menos llegar a un consenso con ellos.
En definitiva, creo que para ejercer un buen liderazgo hemos de centrarnos en la idea principal de la confianza y la honestidad de las personas y como decía un credo de los Rangers "nunca dejare a un camarada abatido caer en las manos del enemigo.(Stanley Mchrystal:Escucha,aprende.... despúes dirige)
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